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Données DRH

La Direction des Ressources Humaines a pour missions : • La gestion de la situation professionnelle de l’ensemble des agents de la Ville et du CCAS • La gestion des effectifs (recrutements,remplacements, mobilité interne, reclassements) • La formation des agents (développementdes compétences, préparation de concours…) • Le pilotage et le suivi de la masse salariale • La gestion administrative et statutaire du personnel de son arrivée à son départ définitif de la collectivité (paie, carrière, congés, maladie, retraite, discipline, évaluation professionnelle…) • La relation avec les partenaires extérieurs (TP, Préfecture, médecine de prévention, CNFPT, CIG …) • La participation aux instances paritaires La DRH contribue à la préparation du Comité Technique consulté sur les questions relatives à l’organisation générale des services, à la formation et aux conditions générales de fonctionnement des services. Elle contribue également au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) qui est consulté sur les questions relatives à l’hygiène, la sécurité, la santé et les conditions de travail.

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